Менеджер по компенсациям и льготам
вакансия от 27.05.2026Зарплата от 50000 руб
Работодатель: ООО "ПК АКВАРИУС"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Что нужно делать: Контроль и актуализация ресурсных планов по функциям, обработка заявок на выход, передача данных по кадровым изменениям по сотрудникам в отдел кадрового администрирования; Администрирование штатного расписания, подготовка выписок; Мониторинг рынка заработных плат: заполнение анкет для участия в обзорах, обработка и анализ данных; Участие в грейдировании должностей; Подготовка аналитики по пересмотрам заработных плат сотрудников; Подготовка аналитики по HR метрикам и презентаций (численность, ФОТ, текучесть персонала и др. в разрезе функций юридической / управленческой структур и категорий персонала); Автоматизация процессов (развитие HR dashboard, выгрузки/отчёты на базе 1С); Подготовка, визуализация периодической отчётности по запросу руководства и внешние организации; Бюджетирование прочих расходов на персонал; Участие в проектах по повышению операционной эффективности (аналитика по сокращению затрат, оптимизации численности, организационной структуры, повышении производительности). Дополнительно (опционально): Бюджетирование расходов ФОТ (консолидация и обработка данных, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт); Расчёт премиального вознаграждения сотрудников; Участие в проектах по оптимизации систем оплаты труда, разработке систем оплаты труда и мотивации для новых команд и активов, формирование расчетов, апробация новых СОТ; Ведение/участие в других HR проектах по направлению C B.
Что нужно делать: Контроль и актуализация ресурсных планов по функциям, обработка заявок на выход, передача данных по кадровым изменениям по сотрудникам в отдел кадрового администрирования; Администрирование штатного расписания, подготовка выписок; Мониторинг рынка заработных плат: заполнение анкет для участия в обзорах, обработка и анализ данных; Участие в грейдировании должностей; Подготовка аналитики по пересмотрам заработных плат сотрудников; Подготовка аналитики по HR метрикам и презентаций (численность, ФОТ, текучесть персонала и др. в разрезе функций юридической / управленческой структур и категорий персонала); Автоматизация процессов (развитие HR dashboard, выгрузки/отчёты на базе 1С); Подготовка, визуализация периодической отчётности по запросу руководства и внешние организации; Бюджетирование прочих расходов на персонал; Участие в проектах по повышению операционной эффективности (аналитика по сокращению затрат, оптимизации численности, организационной структуры, повышении производительности). Дополнительно (опционально): Бюджетирование расходов ФОТ (консолидация и обработка данных, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт); Расчёт премиального вознаграждения сотрудников; Участие в проектах по оптимизации систем оплаты труда, разработке систем оплаты труда и мотивации для новых команд и активов, формирование расчетов, апробация новых СОТ; Ведение/участие в других HR проектах по направлению C B.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 2 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 2 лет
Адрес места работы
г Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, дом: ДВЛД. 6;корпус: СТР. 1;
г Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, дом: ДВЛД. 6;корпус: СТР. 1;