Руководитель направления по немонетарной мотивации и признанию
вакансия от 01.04.2026Зарплата от 0 руб
Работодатель: СБЕР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
. Обязанности Поддержка текущих программ немонетарной мотивации. Разработка и запуск новых инструментов признания (от идеи до масштабирования). Подготовка обоснований, презентаций и анализа эффективности инициатив. Организация внедрения решений, документирование процессов. Построение коммуникаций, чтобы сотрудники понимали ценность программ и хотели участвовать. Проведение исследований (опросы, бенчмаркинг, анализ данных). Требования Опыт запуска проектов нематериальной мотивации «от идеи до работающего процесса». Сильные коммуникативные навыки: умение писать, объяснять, договариваться. Мыслить через метрики и эффект — фокус на измеримых результатах. Уверенное создание презентаций (логика, структура, визуальная подача). Аккуратность в документации и процессах. Использование ИИ в рабочих процессах. Условия Декретная ставка Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид) Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Программа адаптации и помощь руководителя на старте Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
. Обязанности Поддержка текущих программ немонетарной мотивации. Разработка и запуск новых инструментов признания (от идеи до масштабирования). Подготовка обоснований, презентаций и анализа эффективности инициатив. Организация внедрения решений, документирование процессов. Построение коммуникаций, чтобы сотрудники понимали ценность программ и хотели участвовать. Проведение исследований (опросы, бенчмаркинг, анализ данных). Требования Опыт запуска проектов нематериальной мотивации «от идеи до работающего процесса». Сильные коммуникативные навыки: умение писать, объяснять, договариваться. Мыслить через метрики и эффект — фокус на измеримых результатах. Уверенное создание презентаций (логика, структура, визуальная подача). Аккуратность в документации и процессах. Использование ИИ в рабочих процессах. Условия Декретная ставка Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид) Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Программа адаптации и помощь руководителя на старте Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
г Москва
г Москва