IT HR Business Partner/HR BP
вакансия от 04.12.2025Зарплата от 0 руб
Работодатель: СБЕР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
. Обязанности курирование Блока по всем HR-функциям взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов внедрение лучших практик по различным HR-направлениям поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот сопровождение изменений в организационной структуре участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах Требования высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях опыт работы от 3 лет в роли IT HR BP с численностью курируемого подразделения не менее 1000 челоек обязателен обязательный опыт ведения полного цикла HR-процессов: найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие, пересмотры ЗП опыт управления HR-бюджетом и работы с HR-метриками (KPI, аналитика текучести, вовлеченности и др.) опыт участия в организационных изменениях и HR-проектах использование ИИ в рабочих процессах Условия декретная ставка (минимум до июня 2027г) комфортный современный офис на м. Кутузовская (офисный режим работы) ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
. Обязанности курирование Блока по всем HR-функциям взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов внедрение лучших практик по различным HR-направлениям поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот сопровождение изменений в организационной структуре участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах Требования высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях опыт работы от 3 лет в роли IT HR BP с численностью курируемого подразделения не менее 1000 челоек обязателен обязательный опыт ведения полного цикла HR-процессов: найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие, пересмотры ЗП опыт управления HR-бюджетом и работы с HR-метриками (KPI, аналитика текучести, вовлеченности и др.) опыт участия в организационных изменениях и HR-проектах использование ИИ в рабочих процессах Условия декретная ставка (минимум до июня 2027г) комфортный современный офис на м. Кутузовская (офисный режим работы) ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
г Москва
г Москва