Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
вакансия от 13.12.2025Зарплата от 0 руб
Работодатель: СБЕР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
. Обязанности • Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В • Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты • Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей • Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях • Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников • Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности • Предложение data-driven решений для бизнеса • Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников Требования • Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек) • Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации • Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций • Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box) • Опыт курирования дочерних компаний как плюс • Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы) • Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена • Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR Условия • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • Корпоративная пенсионная программа • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
. Обязанности • Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В • Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты • Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей • Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях • Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников • Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности • Предложение data-driven решений для бизнеса • Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников Требования • Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек) • Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации • Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций • Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box) • Опыт курирования дочерних компаний как плюс • Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы) • Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена • Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR Условия • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • Корпоративная пенсионная программа • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
г Москва
г Москва