Менеджер по компенсациям и льготам

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Обеспечение функционирования системы грейдов (проверка качества описания новых должностей, поддержание в актуальном состоянии, внесение изменений, дополнений);

• Участие в автоматизации направления мотивации персонала;

• Анализ и совершенствование системы KPI, участие в процессе разработки показателей мотивации, внесение предложений по изменению состава и набора показателей;

• Проведение анализа структуры и уровня заработной платы по грейдам;

• Проведение анализа норм управляемости и участие в оценке сложности труда.

• Образование: техническое, математическое, экономическое.

• Навыки реализации проектов по построению/пересмотру комплексных систем мотивации, разработки показателей премирования, оценки должностей, построения структуры вознаграждения;

• Отличное знание Excel (сводные таблицы, логические формулы, ВПР), PowerPoint, Visio;

• Развитые аналитические способности;

• Системное мышление;

• Опыт работы с большими объемами данных.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможность удаленного/гибридного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.