Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ: прием, увольнение, переводы, кадровые перемещения (сокращение, соглашение сторон, собственное желание и тд.);

Учет рабочего времени работников, табель учета рабочего времени;

Знание воинского учета;

Консультация Руководителей подразделений по вопросам оформления кадровых документов и работы с персоналом;

Учет листков нетрудоспособности;

Участие в разработке ЛНА, Положений и ДИ;

Работа графиками работы (составление, изменение и тд.);

Знание всех видов отпусков: формирование приказов на ежегодный оплачиваемый отпуск/отпуск без сохранения заработной платы/ отпуск по беременности и родам/ уходу за ребенком и тд.;

Предоставление копий трудовых книжек, справок и иных документов по письменному заявлению сотрудников.​​​​​​

Ведение архива;