Специалист по подбору и обучению персонала

∙ Изучение и анализ потребностей в обучении;

∙ Разработка и проведение программ обучения (тренингов) для сотрудников различных департаментов Отеля с целью повышения уровня сервиса и качества обслуживания гостей;

∙ Проведение обязательных тренингов корпорации Hilton;

∙ Контроль прохождения сотрудниками обязательных обучающих он-лайн программ в рамках Университета «Хилтон»;

∙ Работа с корпоративным сайтом;

∙ Ведение поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в Отеле используя различные источники;

∙ Проведение собеседований с кандидатами;

∙ Работа с ВУЗами и другими учебными заведениями для привлечения студентов на практику, а также для трудоустройства на постоянной основе;

∙ Взаимодействие с центром занятости населения;∙ Составление и ведение отчетности;

∙ Участие в разработке и проведении мероприятий для сотрудников Отеля;

∙ Взаимодействие с руководителями различных подразделений Отеля.